“一张白纸没有负担，好写最新最美的文字，好画最新最美的图画”。新入职护士的教育和培训，是写好职业生涯文字的第一笔，是画好人生规划的定位点，岗前培训是新入职教育第一课，为上好这一课，护理部制定了完整的教学计划，内容涉及医德教育、职业发展、规章制度、礼仪规范、沟通交流、技术操作及急救技能等，从2019年10月14日到10月31日全日制培训3周，采用集中授课、互动讨论、操作示范等灵活多样的教学方法，以期达到最佳培训效果。
首先，王洪雷副院长对新入职护理人员表示热烈欢迎，对我院发展和护理队伍建设及护理学科建设作了简要介绍，同时也对她们提出殷切希望和严格要求，希望新人要“不忘初心、牢记使命”，坚定不移地在护理岗位上全心全意为广大患者服务；要求新人要遵纪守法、不断学习、完善自我、加快成长步伐，为护理事业的发展作出贡献。
护理部李美英主任对新入职人员就职业发展、沟通交流、护士行为规范、护士条例等做了深入讲解，使她们在入职开始对自己有一个清晰的定位和规划，了解执业要求及护士权利和义务，自觉遵守职业规范。
护理的实质是保障患者安全、减轻痛苦、促进健康。安全是底线、是红线，对此，由护理部袁艳梅副主任、孟俊芳、王海燕科护士长对15项护理核心制度进行系统培训并严格考核，目的是使新人牢记制度，用制度约束自己的行为，减少或避免护理不良事件，保障患者安全。其间，程琳科护士长对护士礼仪规范做了现场演示和训练，教导她们成为一名讲文明、懂礼貌、有素养的好护士。
张颖护士长为新护士培训护患、医护沟通技巧和方法，利用大量临床实例说明良好沟通的重要意义，让她们明白护士不但要 “能干”而且要“会说”，要求她们在实践中不断学习、刻意锻炼，从而提高自己的语言表达能力和人际沟通能力。
规范动手能力是所有护士必须具备的能力，遵守规范才能保证患者安全，熟练的操作才能减少患者痛苦，提高工作效率。为此，护理部侯宜静副主任就常用护理技术操作培训作了精心安排，亲自指导，会同卢慧颖科护士长一起，集中院级操作组带教老师，对每一项操作要点、流程、注意事项等进行系统示范，通过分组培训、一对一指导、专项训练等， 70名新护士全部通过了临床实景操作考核，某些操作还让新护士充当病人，使其真实体验病人的感受，从中领悟到如何减轻患者痛苦以及思考如何提高自身技能等。
培训及训练中，新护士们态度积极，作风严谨、训练认真。
培训结束后，通过集中新护士座谈、发放调查问卷等征集意见和建议，总体反响良好，认为从服务理念、劳动纪律、制度职责、操作技能等方面都有较大收获，提升了新护士对医院的认同感和归属感，大家表示在“新入职”这个人生的新起点上，树立目标、坚定信念、不断学习，努力成为一名优秀的护理工作者。
