医院护理岗位管理与绩效分配是调动护士临床工作积极性、推进优质护理形成长效机制的关键举措，也是促进临床一线护理队伍稳定和发展的有效途径。近几年来我院在护理岗位管理与绩效分配实践中，取得了一定的成效，受到部分兄弟医院的关注。2020年5月19日，我院护理部主任李美英、分院手术室护士长刘巍、消化中医科护士长孙艳受邀参加了丰县中医院主办的的护理岗位管理与绩效分配分享交流会。
丰县人民医院护理部主任 李美英
分享交流会上，护理部主任李美英介绍了我院护理岗位管理与绩效分配的的方案和实施，她表示，非常感谢丰县中医院的邀请，并希望今后继续相互借鉴、相互学习，争取共同提高、共同进步！
分院手术室护士长 刘巍
分享了分院手术室护理管理的整体框架、组织分工、岗位职责、方案制定与执行及自己的管理方式
消化中医科护士长 孙艳
实例讲述病房执行量化管理的方案制定、落实的注意事项及优缺点
通过此次分享交流会，大家在开阔视野交流学习的同时，彼此也结交了深厚的友谊，这既是一次经验学习，更是一次互动提升，双方表示今后将继续加强学习交流，取长补短，以工作促进友谊，以友谊促进工作发展，提高护士工作效率，提升护理服务质量，从而更好地为患者服务！
